転職する前に読むサイト

大手コンサルティング会社の人事部に20年以上在籍し、
現在はキャリアコンサルタントとしてご活躍されている斉藤義人さんに
幸せな転職するためのポイントを伺いましたので、ぜひご参考になさってください。


そもそも企業が中途採用する目的をご存知ですか？


企業が中途採用する目的は、大きく以下の２つです。


・欠員補充

・事業拡大に伴う人員の確保


このことから分かるように、企業は人材募集をする際に、求める人物像を予め具体的に絞っています。


このポイントを把握しておかないと、あなたの転職活動はとても辛いものになるでしょう。


続いて、履歴書がなぜ重要なのかあなたは分かりますか？


ご存知の通り、履歴書は企業が最初に目を通すあなたの資料です。


この書類１枚で、求めている人材かどうかを判断しているのです。


企業側があなたの人物像を具体的にイメージできなければ、残念ですが不採用となってしまいます。


このような事態を回避するために、あなたは履歴書という１枚の紙で自分がどういうスキルを持ち、
どういった人間なのかを正確に伝える必要があるのです。


『それが出来ないから困っているんだ。』


という声をこれまでたくさん聞いてきましたので、あなたのお気持ちよく分かります。


そんなあなたにお薦めなのが、リクルートエージェントです。


リクルートエージェントは、莫大な企業データを蓄積・保有し、
どこの企業がどういった人材を求めているのかを常に把握しています。


また、専属のキャリアアドバイザーが手取り足取り、あなたの転職活動を支援してくれます。


当然、あなたのスキル・人物像をどのように表現すれば、
相手企業にうまく伝えられるかという術（すべ）も熟知しています。


あなたが頭を悩ませ、一所懸命、履歴書を書いたところで、企業側の思惑と
合致していなければ、意味がありません。


あなたの魅力が伝わる履歴書になっているか、専門家にチェックしてもらうことが、
あなたが幸せに転職できる最短ルートなのです。


このサービス、実は無料なのです。


このサービス、実は無料なのです。（←ここが重要です！）


なぜ無料でこのようなキャリアアドバイザーがサポートしてくれるのでしょうか？


それは、企業が有望な人材を採用したいために、リクルート社に多額の費用を
支払っているからです。


同時に、リクルート社もその期待に応えられるように、企業が求める最適な人材を
紹介するという好循環を生んでいるからなのです。


あなたはこれまでしっかりとキャリアを積んできています。


他の人には持っていないスキル・個性を持っているのです。


ぜひ自信を持ってください！


キャリアアドバイザーは、あなたのキャリアを存分に引き出してくる
プロフェッショナルです。


ぜひ上手に利用しましょう。


これからの時代、自分を雇ってくれる会社ではなく、自分の能力をフルに発揮できる
会社に就職することが、あなたの人生をより良くするものだと確信しています。


人事部は通常、転職や履歴書の書き方などの参考書籍は、一通り目を通しています。


ですから、そこに記載されている例文を真似して書いても一発でバレてしまいます。


ぜひあなたの心から発せられる言葉で自己アピールしてください。


何度も繰り返しとなってしまいますが、キャリアアドバイザーはあなたの味方です。


一人で悩まずに、楽しく転職活動をするのが一番の秘訣です。


あなたが気に入らなければ、キャリアアドバイザーは絶対に転職を勧めません。
安心と実績で日本ナンバー１のリクルートエージェントだから出来ることです。
ここで一歩を踏み出せば、あなたにとって最適な転職活動となることでしょう。


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最後になりましたが、あなたが良い職場に就職し、より良い人生を歩んで
行かれることを心よりお祈り申し上げます。

リクルートエージェントで転職に成功された方の声

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